14. September 2017

Themenabend in Neumünster:

„Der silberne Tsunami: Personalmanagement als Katastrophenschutz“

Der demografische Wandel trifft viele mittelständische Unternehmen wie ein Tsunami. In den nächsten fünf Jahren geht ein Großteil der Belegschaften in Rente. Doch schon jetzt erschwert der Fachkräftemangel die Besetzung freier Stellen. Wie soll ein Unternehmen mit dieser Herausforderung umgehen?

Und: Der silberne Tsunami trifft zweimal!
Bevor es dem Unternehmen aus demografischen Gründen an den Kragen geht, werden auch viele jüngere Mitarbeiter/innen gehen.
Dadurch können gerade Mittelständler vor existenzielle Probleme gestellt werden.

In diesem Beitrag werden Best-Practice-Erfahrungen und mögliche Lösungswege dargestellt.

10. Mai 2017
Thema: Candidate Experience & aktuelles Arbeitsrecht

Der Rekrutierungsprozess – Schlüsselfaktoren für den Erfolg
Tim Goldmann, prima-hr

Praxisbeispiele und Lessons Learned zum Recruiting
Dr. Achim Wortmann, Akademie für angewandte Wirtschaftspsychologie

Arbeitsrecht – Highlights aus 2016 und Ausblick auf 2017
Christian Wienecke-Spohler, RAe Martens & Wienecke-Spohler

03. Mai 2017

Themenabend in Lübeck:

„Der silberne Tsunami: Personalmanagement als Katastrophenschutz“

Der demografische Wandel trifft viele mittelständische Unternehmen wie ein Tsunami. In den nächsten fünf Jahren geht ein Großteil der Belegschaften in Rente. Doch schon jetzt erschwert der Fachkräftemangel die Besetzung freier Stellen. Wie soll ein Unternehmen mit dieser Herausforderung umgehen?

Und: Der silberne Tsunami trifft zweimal!
Bevor es dem Unternehmen aus demografischen Gründen an den Kragen geht, werden auch viele jüngere Mitarbeiter/innen gehen.
Dadurch können gerade Mittelständler vor existenzielle Probleme gestellt werden.

In diesem Beitrag werden Best-Practice-Erfahrungen und mögliche Lösungswege dargestellt.

Zur Anmeldung (via BVMW)

25. – 26. April 2017

Wir begleiten unseren Partner HRpuls auf die Personal Nord 2017 und freuen uns auf Ihren Besuch am Stand B.09!

09. Februar 2017
Thema: Candidate Experience & aktuelles Arbeitsrecht

Der Rekrutierungsprozess – Schlüsselfaktoren für den Erfolg
Tim Goldmann, prima-hr

Praxisbeispiele und Lessons Learned zum Recruiting
Dr. Achim Wortmann, Akademie für angewandte Wirtschaftspsychologie

Arbeitsrecht – Highlights aus 2016 und Ausblick auf 2017
Christian Wienecke-Spohler, RAe Martens & Wienecke-Spohler

10. November 2016
Thema: Kultur verändern & entwickeln

Best-Practice – Kultur feststellen und gezielt verändern
Tim Goldmann, prima-hr

Ninja-Change: Wie Sie mit kleinen Impulsen viel verändern können
Dr. Achim Wortmann, Akademie für angewandte Wirtschaftspsychologie

Warum am Herzen operieren, wenn die Wade zwickt?
Helge Kochskämper, hr supportas

08. Dezember 2016

„Die wichtigsten Forschungsergebnisse zum Thema Post-Industrie-4.0“

In diesem Fachvortrag werden wissenschaftliche Ausblicke auf Post-Industrie-4.0-Entwicklungen dargestellt. Insbesondere geht es um Ausblicke auf die Entwicklungen von Infrastruktur, Managementkonzepte, Smart-Factories und Smart-Logistics.

09. November 2016

„Erkenntnisse der Neuro-Psychologie im HR – ein Praxisbeispiel aus dem Change Management“

In diesem Impulsdialog stellt der Referent ein Anwendungsbeispiel vor. Im präsentierten Praxisfall wurde durch psychologische und neuro-psychologische Erkenntnissen das Change Management eines mittelständischen Industrieunternehmens begleitet. Der Einsatz dieser Methoden führte zu sehr hoher Akzeptanz für Veränderungen und einem erheblichen freiwilligen Engagement in der Belegschaft. Die üblichen Widerstände und Veränderungsresistenzen konnten konstruktiv eingebunden und zum Vorteil des Projekterfolgs genutzt werden.

01. November 2016

„Eine gesunde Matrix führen – drei Erfolgsfaktoren für Matrixorganisationen“

In diesem Impuls-Dialog stellt der Referent drei Faktoren für die erfolgreiche Führung in Matrixorganisationen zur Diskussion. Der Impuls zum Praxis-Dialog führt durch ein Fallbeispiel, bei dem organisatorische Auswirkungen von erfolgreicher und von Führungsfehlern dargestellt werden.

18.-20. Oktober 2016

Europas größte Personalmesse öffnet wieder ihre Pforten. Wir unterstützen unseren Kooperationsparter, um unseren Belastungs-Check vorzustellen. Vom 18. – 20. Oktober sind wir für Sie da.

11.-13. Oktober 2016

Erstmals bietet die Messe einen großen Themenbereich zu Betrieblichem Gesundheitsmanagement. Wir nutzen die Chance und stellen uns hier vor. Vom 11. – 13. Oktober sind wir für Sie da.

Wir haben für Sie mit unserem Belastungs-Check ein Tool entwickelt, das belastende Situationen im Betrieb identifiziert, analysiert und dokumentiert. Lassen Sie sich bei unserem Vortrag von der exzellenten Qualität überzeugen und kommen Sie am Dienstag von 11.30 – 12.00 ins Praxisforum der Jobfit.aktuell (Halle B6). Oder Sie probieren in drei Minuten die einfache Handhabung direkt bei uns am Stand. Bei einer kleinen Erfrischung können Sie vor Ort das Ergebnis gleich selbst beurteilen.

21. September 2016

„Auswirkungen von Industrie 4.0 auf den Arbeitsmarkt – mögliche Strategien für Dienstleistungen, Industrie und Logistik“

In diesem Fachvortrag werden die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt durch Industrie 4.0 betrachtet. Der Referent Dr. Achim Wortmann zeigt die Herausforderungen für den Wirtschaftsstandort Wuhan dar. Die Auswirkungen auf Fachkräfte in den Sektoren Industrie, Dienstleistungen und Logistik sind für die Provinz Wuhan enorm. Der Vortrag zeigt mögliche kurz- und langfristige Strategien, um sich auf diese Herausforderungen einzustellen.

19. September 2016

„Veränderungen durch Industrie 4.0 – Herausforderungen und Maßnahmen in Deutschland“

In diesem Fachvortrag werden die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt durch Industrie 4.0 betrachtet. Vergangene Lehren aus strukturellen und technologischen Veränderungen werden im Bezug zu aktuellen Erkenntnissen und wissenschaftlichen Ergebnissen analysiert und zeigen aktuelle und zukünftige Herausforderungen.

08. September 2016
Thema: Change gestalten & führen

Change – welche Rahmenbedingungen fordern uns dabei besonders heraus?
Tim Goldmann, prima-hr

Auf welche Aufgaben müssen Führungskräfte rechtzeitig vorbereitet werden?
Dr. Achim Wortmann, Akademie für angewandte Wirtschaftspsychologie

Im Experteninterview: Fachkräftesicherung & -bindung in Zeiten von Change
Suzanne Harttmann, Karriere Management – Newplacement

05. August 2016

Vortrag mit Diskussion:
Warum Personaldiagnostik auch für das Change-Management wichtig ist.

Der Referent setzt personaldiagnostische Verfahren im Pre-Work von Change-Management-Projekten ein. Die Erkenntnisse geben wertvolle Erkenntnisse für die Situationsanalyse des Unternehmens. Anhand eines Fallbeispiels wird dargestellt welche psycho-soziale Aspekte innerhalb der Unternehmensstruktur für die Vorbereitung von Change-Steuerung genutzt werden können. Mit den Teilnehmer/innen wird diskutiert wie sich ethische mit wirtschaftlichen Interessen vorteilhaft verbinden lassen.

25. Mai 2015
Thema: Performance-Management trotz Hierarchieumkehr

Welche Führungsstrategien sind erfolgversprechend – wie entsteht Motivation für Leistung?
Tim Goldmann, prima human resources

Wie man Motivation in Performance wandeln kann.
Dr. Achim Wortmann, Akademie für angewandte Wirtschaftspsychologie

Best-Practice-Beispiel: Zielvereinbarungen & Dokumentation
Tim Goldmann, prima human resources

Best-Practice-Beispiel: die dynamische Stellenbeschreibung
Dr. Achim Wortmann, Akademie für angewandte Wirtschaftspsychologie

23. April 2016

Zeitgemäße Mitarbeiterführung motiviert und bindet stärker als jedes Gehalt.
(Stichworte: Innere Kündigung vermeiden, Fluktuation senken, Fachkräfte motivieren)

Führung hat sich verändert. Situative und individuelle Anforderungen an Führungskräfte sind wichtiger denn je. Die meisten Fachkräfte bewerben sich bei Unternehmen wegen der Aufgaben und verlassen sie wegen der Führungskräfte. Nichts ist so schimm wie Vakanzen. Sie sind teuer und belastend.
Wie Führungskräfte mit geringem Aufwand bei ihren Fachkräften Motivation wecken und Bindung stärken können, wird in diesem Vortrag präsentiert.

03. Februar 2016
Thema: Individualisierung & Diversity führen

Führung – was hat sich geändert?
Tim Goldmann, prima human resources

Situative Führung – ein Führungsstil in Abhängigkeit von Motivation und Entwicklungsstand
Friedrich Dinkelacker, Pawlik Consultants / BerCoMo

Neue Werte – neue Führung – neue Herausforderungen? – Wie Führungskräfte für den Wandel entwickelt werden können.
Dr. Achim Wortmann, Akademie für angewandte Wirtschaftspsychologie

23. November 2015
Thema: Stress und Jahreswechsel

HR-Stress und Entgrenzung
Tim Goldmann, prima human resources

Leichter Leben im HR – den Jahreswechsel richtig nutzen
Dr. Achim Wortmann, Akademie für angewandte Wirtschaftspsychologie

05. Oktober 2015
Thema: Stress durch Organisation & Rahmenbedingungen

Stress durch Organisationen und Rahmenbedingungen – neurowissenschaftliche Ansätze
Tim Goldmann, prima human resources

Auswirkungen von Stress auf die KPIs – Auswirkungen und Gegenmaßnahmen
Dr. Achim Wortmann, Akademie für angewandte Wirtschaftspsychologie

Besuchen Sie uns und unseren Kooperationspartner HRPuls auf Europas größter Fachmesse für Personalmanagement in Köln. Sie können uns in Halle 3.1 Stand K.24 finden.

Für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz haben wir gemeinsam ein praktisches und einfaches Werkzeug entwickelt, dass Sie bei Erfassung, Beurteilung, Maßnahmen und Dokumentation unterstützt.

13. Juni 2015

Universität der Bundeswehr, München

Best-Practice-Vortrag: An der Schnittstelle von Pädagogik und Psychologie: Personaldiagnostik in der Anwendung bei Personalmanagement und -entwicklung

2. Februar 2015
Thema: individueller Stress oder Stress des Einzelnen

Neurowissenschaftliche Erkenntnisse zur Vermeidung von Stress
Tim Goldmann, prima human resources

Umgang mit Stress – Stress managen?!
Friedrich Dinkelacker, Pawlik Consultants

Abseits von Krankenständen – Betriebliche Auswirkungen von Stress
Dr. Achim Wortmann, Akademie für angewandte Wirtschaftspsychologie

4. Februar 2015

Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg

Vortragsthema: „An der Schnittstelle von Pädagogik und Psychologie: Personaldiagnostik in der Anwendung bei Personalmanagement und -entwicklung“

27. November 2014

Vortragsthema: „Innere Kündigung: Die Folgen misslungener Mitarbeiterbindung – Kosten und Risiken“

26. November 2014
Thema: Generation Y

Umgang mit altersgemischten Teams – Werte der verschiedenen Generationen?
Tim-Oliver Goldmann, prima human resources

Alte Führungswerte im Einklang mit neuen Unternehmenswerten?
Friedrich Dinkelacker, BerCoMo

Die Generation Y binden – neue Laufbahnen und Karrieresysteme gestalten
Dr. Achim Wortmann, Akademie für angewandte Wirtschaftspsychologie

15. November 2014

Vortragsthema: „Psychologische Sicherheitsprävention: Wie Innentäter funktionieren und wie man dem entgegnen kann“

Frauen in Führungspositionen – Führungsmotivation stärken
Dipl.-Psychologin Gwen Elprana, Helmut-Schmidt-Universität

Persönlichkeiten führen – mit Persönlichkeit führen
Dr. Achim Wortmann, Akademie für angewandte Wirtschaftspsychologie 

Persönlichkeit und Motivation neurowissenschaftlich betrachtet
Tim Goldmann, prima human resources

Richtungsweisende Auswirkungen eines BAG-Urteils zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement
Friedrich Dinkelacker, BerCoMo

11. Juni 2014

Prof. Dr. Jörg Felfe – Gesundsheitsförderliche Führung – Psychische Gesundheit – Bedeutung der Führung – Health oriented Leadership

Dr. Achim Wortmann – Stress und Führung – warum heute mehr Mitarbeiter durch Chefs krank werden als durch schlechte Bürostühle!

Friedrich Dinkelacker – Wertschätzung im Gespräch – BEM ist nicht die Kündigungsvorbereitung

Tim Goldmann – Wie der Traumjob zum Alptraum werden kann – wie gute Führungskräfte dies verhindern!

26. Februar 2014

Prof. Dr. Klaus Beckmann – Was der „Ritter“ zukünftig wirklich können muss!

Dr. Achim Wortmann – Persönlichkeitsprofile und Entstehung von Stress

Tim Goldmann – Führung mal neurowissenschaftlich – Motivation und Höchstleistung ohne Stress?

Friedrich Dinkelacker – Betriebliches Eingliederungsmanagement als Führungsaufgabe

06. Februar 2014
Helmut-Schmidt-Universität

u.a. Dr. Achim Wortmann – An der Schnittstelle zwischen Pädagogik und Psychologie

18. Oktober 2013
IHK Heilbronn

u.a. Dr. Achim Wortmann – Innere Kündigung und die Folgen

11. September 2013
Talente finden und binden – Mitarbeiterbindung statt „War for Talents“

Arne Prieß – Wie aus Talenten echte Spitzenleistung wird – High-Performance-Management statt „War for Talents“

Tim Goldmann – Wie Sie Talente identifizieren und binden können

Mark Gregg – Talente gewinnen mit in Social Media integrierten „Mitarbeiter werben Mitarbeiter–Programmen“

Achim Wortmann – Was passiert, wenn Ihnen die Bindung nicht gelingt? – Innere Kündigung und die Folgen